Relations sociales: confiance en berne
La rupture semble consommée entre les salariés et leurs patrons, selon un sondage réalisé par TNS Sofres pour le cabinet Altedia. Seuls 40% des salariés du public et du privé déclarent avoir confiance dans leur employeur. La grande majorité d'entre eux estime que les intérêts des dirigeants et des salariés ne vont pas dans le même sens, et que les écarts de salaires tels que ceux qui sont parfois observés sont injustifiés. Même les cadres sont critiques. 43% d'entre eux comprennent le recours à la force comme mode de revendication, ce qui peut surprendre. Seuls les salariés des très petites entreprises paraissent moins amers: deux tiers d'entre eux sont satisfaits de leur situation, contre à peine plus d'un tiers de ceux qui travaillent pour une entreprise de plus de 500 salariés.
Au final, les résultats de ce sondage laissent apparaître des salariés inquiets, mécontents et revendicatifs. Une aubaine pour les syndicats? Pas vraiment, ces derniers souffrent également d'une légitimité affaiblie: moins d'un salarié sur deux leur fait confiance.
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